أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مبادرة تجريبية لتعديل ساعات العمل في بعض الجهات الحكومية خلال أشهر الصيف.
تفاصيل أعلان وزارة الموارد البشرية لحكومة دبي
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن مبادرة تجريبية جديدة تهدف إلى تقليل ساعات العمل لبعض الجهات الحكومية خلال أشهر الصيف. وتهدف هذه المبادرة، التي أطلق عليها "صيفنا المرن"، إلى تعديل جداول العمل في 15 جهة حكومية في دبي، وتقليص ساعات العمل اليومية إلى سبع ساعات، بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المبادرة تعليق العمل أيام الجمعة، وستبدأ المبادرة في العمل من 12 أغسطس إلى 30 سبتمبر.
تعليق العمل يوم الجمعة
يعد الهدف الأساسي من هذه المبادرة هو معالجة التحديات التي تفرضها حرارة الصيف الشديدة في دبي، والتي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على إنتاجية ورفاهية الموظفين. من خلال تقليل عدد ساعات العمل، و علاوة علي ذلك، تهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل أكثر راحة وكفاءة خلال الأشهر الأكثر سخونة في السنة.
خلال فترة التنفيذ، سيستفيد الموظفون في الجهات الحكومية من حضور يوم عمل أقصر، ومن المتوقع أن يعزز ذلك التوازن بين العمل والحياة، وتعكس المبادرة التزام دبي بتحسين نوعية الحياة لقوتها العاملة من خلال التكيف مع الظروف الموسمية وتعزيز رفاهية الموظفين.
يعد تعليق العمل أيام الجمعة جانبًا مهمًا من المبادرة في دبي، كما هو الحال في العديد من أجزاء الشرق الأوسط، يعتبر يوم الجمعة تقليديًا يومًا للراحة والصلاة. ومن خلال تعليق العمل رسميًا في هذا اليوم، تعترف المبادرة بالممارسات الثقافية والدينية، مما يسمح للموظفين بقضاء المزيد من الوقت مع عائلاتهم والمشاركة في الأنشطة الشخصية والمجتمعية.
تعد مبادرة "صيفنا المرن" جزءًا من جهد أوسع نطاقًا من قبل حكومة دبي لتحديث ممارسات العمل وخلق بيئة عمل أكثر مرونة واستجابة. كما أنها تتماشى مع الاتجاهات العالمية نحو ساعات العمل المرنة والعمل عن بعد، والتي إزدادت بسبب جائحة كوفيد-19.
تعيد العديد من المنظمات في جميع أنحاء العالم تقييم جداول العمل التقليدية واستكشاف نماذج جديدة تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.
من خلال تجربة هذه المبادرة، تهدف دبي إلى جمع بيانات ورؤى قيمة يمكن أن تفيد السياسات والإصلاحات المستقبلية. ستكون ردود الفعل والنتائج من هذه الفترة التجريبية حاسمة في تحديد جدوى وتأثير مثل هذه التدابير على نطاق أوسع. إذا نجحت، يمكن توسيع المبادرة لتشمل المزيد من الكيانات الحكومية أو حتى إلهام ممارسات مماثلة في القطاع الخاص.
إن تنفيذ مبادرة "صيفنا المرن" هو شهادة على نهج دبي الاستباقي في الحوكمة واستعدادها للابتكار استجابة لاحتياجات مواطنيها وموظفيها. كما أنه يدل على إدراكها للتحديات الفريدة التي يفرضها مناخ الصيف والالتزام بإيجاد حلول عملية تعزز بيئة العمل بشكل عام.
وعلاوة على ذلك، تتوافق هذه المبادرة مع رؤية دبي الأوسع نطاقًا لتصبح مدينة عالمية رائدة تقدر صحة وسعادة سكانها. ومن خلال إعطاء الأولوية لرفاهية موظفي الحكومة، تهدف المدينة إلى وضع معيار للآخرين لمتابعته، وتعزيز ثقافة الرعاية والاعتبار في مكان العمل.
إن مبادرة "صيفنا المرن" التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي هي إجراء استشرافي مصمم لتقليل ساعات العمل للجهات الحكومية المختارة خلال الصيف. وتهدف إلى تحسين رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم من خلال التكيف مع الظروف المناخية الموسمية.
وتتضمن المبادرة، التي تستمر من 12 أغسطس إلى 30 سبتمبر، خفض ساعات العمل اليومية إلى سبع ساعات وتعليق العمل أيام الجمعة، حيثيعكس هذا البرنامج التجريبي التزام دبي بتحديث ممارسات العمل وإعطاء الأولوية لرفاهية القوى العاملة لديها، مما قد يشكل نموذجًا للإصلاحات المستقبلية وإلهام مبادرات مماثلة في قطاعات أخرى.
