في إطار الجهود المبذولة لزيادة أعداد المواطنين الإماراتيين في قوة الشرطة، بدأت شرطة أبوظبي بالشراكة مع دائرة تمكين الحكومة في أبوظبي، في نشر فرص العمل المتاحة على منصة "تم للوظائف".
شرطة أبوظبي تستعين بمنصة "تم للوظائف" للتوظيف
وتدل هذه الخطوة على الجهود المتواصلة التي تبذلها القوة لتحسين ممارسات التوظيف وتسهيل وصول الجمهور إلى فرص العمل.
أكد العميد عمران أحمد المزروعي، مدير قطاع الموارد البشرية، أن هذه المبادرة ضرورية لجذب المواهب الوطنية للعمل في شرطة أبوظبي. وتركز قوة الشرطة بشكل خاص على زيادة نسبة الإماراتيين في صفوفها، كجزء من استراتيجيتها الأوسع لتوطين الوظائف ومواءمة توجيهات القيادة الإماراتية.
من خلال المشاركة في منصات مثل "تم للوظائف"، تهدف شرطة أبوظبي إلى الوصول إلى مجموعة أوسع من المرشحين المؤهلين، مما يضمن وعي المزيد من المواطنين بالوظائف داخل الشرطة وقدرتهم على التقدم لها.
التركيز على المؤهلات الأكاديمية
أحد الجوانب الرئيسية لاستراتيجية التوظيف في شرطة أبوظبي هو التركيز على المؤهلات الأكاديمية التي تلبي الاحتياجات المحددة لسوق العمل. أشار العميد المزروعي إلى أن قوة الشرطة ملتزمة بتوظيف الأفراد الذين تتوافق مهاراتهم وخلفياتهم التعليمية مع متطلبات الشرطة الحديثة. يتماشى هذا التركيز على المؤهلات ذات الصلة مع الأجندة الوطنية لدولة الإمارات لتعزيز توطين الوظائف وضمان استعداد المواطنين الإماراتيين للمساهمة بشكل فعال في القطاعات الرئيسية.
تشجيع المواطنين على التقديم
حث المقدم خلفان سعيد الظاهري، القائم بأعمال مدير إدارة الاختيار والتعيين في قطاع الموارد البشرية، المواطنين الإماراتيين رجالاً ونساءً المهتمين بمواصلة حياتهم المهنية مع شرطة أبوظبي على الاستفادة من منصة "تم للوظائف". وتعمل هذه المنصة كمورد إضافي للباحثين عن عمل، وتكمل قنوات التوظيف الأخرى التي تستخدمها قوة الشرطة. كما سلط المقدم الظاهري الضوء على توفر منصة توظيف ذكية في مركز خدمة العملاء، حيث يمكن للمواطنين الحصول على مزيد من التوجيه والدعم في التنقل عبر عملية التقديم.
يؤكد تعاون شرطة أبوظبي مع منصة "تم للوظائف" على التزامها بالتوطين وتنمية القوى العاملة. ومن خلال السعي بنشاط لتجنيد المزيد من المواطنين الإماراتيين، لا تدعم قوة الشرطة الأهداف الاقتصادية والاجتماعية الأوسع لدولة الإمارات العربية المتحدة فحسب، بل تضمن أيضًا أن تعكس قوتها العاملة المجتمع الذي تخدمه. إن التركيز على المؤهلات الأكاديمية واستراتيجيات التوظيف المستهدفة هي مكونات أساسية لهذا النهج، مما يساعد في بناء قوة شرطة أكثر مهارة وقدرة.
يمثل اعتماد شرطة أبوظبي لمنصة "تم للوظائف" خطوة مهمة إلى الأمام في جهود التوظيف. ومن خلال التركيز على توظيف المواطنين الإماراتيين المؤهلين وتوفير منصات متاحة للباحثين عن عمل، تعمل قوة الشرطة على مواءمة نفسها مع الأولويات الوطنية مع تعزيز قدراتها التشغيلية. ولا تدعم هذه المبادرة التطلعات المهنية للمواطنين الإماراتيين فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز قوة الشرطة، وضمان تجهيزها بشكل جيد لمواجهة تحديات الشرطة الحديثة في أبوظبي.