قام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) بالاعلان أن الدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس» التي من المقرر إطلاقها قبل نهاية العام الجاري، سوف تضم 30 مواطناً و مواطنة من فئة رؤساء الأقسام و المديرين و المختصين في القطاع الخاص و المصرفي و التأميني، كما قد نوه بأن هناك ستة شروط يجب استيفاؤها للنظر في طلبات الالتحاق بالبرنامج، أهمها أن يكون المتقدّم من مواطني الدولة العاملين في مناصب قيادية و إشرافية في القطاع المصرفي و التأميني و المالي و القطاع الخاص، و ألا يقل عمره عن 25 عاماً، و أن يكون من حملة شهادة الدبلوم العالي أو ما قد يعادلها.
كما قد حدد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) ٦ شروط رئيسة لقبول الراغبين في الانضمام للدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس» التي قد تم فتح باب تسجيل طلبات الالتحاق بها منذ منتصف أغسطس الحالى إلى نهاية شهر سبتمبر القادم ، بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات .
كما يعتبر برنامج قيادات «نافس» ترجمة لتوجيهات القيادة الرشيدة لبناء جيل جديد من القيادات الوطنية الشابة القادرة على قيادة القطاع الخاص، و دفع عجلة النمو الاقتصادي وفق رؤية مستقبلية طموحة، و ايضا لتعزيز إسهاماتهم الفاعلة في مختلف القطاعات الحيوية في الدولة.
و قد أوضح المجلس من خلال حساباته الرسمية في منصات التواصل الاجتماعي ، أن الدفعة الثانية من البرنامج ستضم 30 من الكوادر الإماراتية التي يجب ان تتوافر فيها الشروط الستة لقبول طلبات التسجيل في البرنامج و تم تحديد الشروط و هي: «أن يكون المتقدم من مواطني الدولة العاملين في مناصب قيادية و إشرافية في القطاع المصرفي و التأميني و المالي و القطاع الخاص، و ألا يقل عمر المرشح عن 25 عاماً، و أن يكون من حملة شهادة الدبلوم العالي أو ما يعادلها، و كذلك أن يتمتع بخبرة في قيادة فرق العمل، بالإضافة إلى إجادة التواصل باللغتين العربية و الإنجليزية، و أن يكون أكمل برنامج الخدمة الوطنية الإلزامية»، لافتاً إلى أنه يمكن للكوادر المواطنة الترشيح عن طريق المنشآت التي يعملون فيها، أو بصورة شخصية عبر منصة «نافس»، حيث يتم تقديم طلب الانتساب للبرنامج من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لمنصة نافس .
و قد تضمنت الدفعة الأولى من برنامج قيادات «نافس» التي قد انطلقت في شهر نوفمبر العام الماضي ، بمشاركه 24 مواطناً و مواطنة من فئة رؤساء الأقسام والمديرين و المختصين في القطاع الخاص و المصرفي و التأميني، تخرجوا في البرنامج بعد إتمامهم أكثر من 170 ساعة تدريبية تضمنت أساليب مبتكرة عدة، قد شملت التعلّم المباشر من خبراء قياديين على مستوى العالم، إلى جانب تدريبات عملية عدة لابتكار الحلول لمجموعة من التحديات التي تواجه المؤسسات و مختلف القطاعات في الوقت الحاضر، كما تمكّن المتدربون من التواصل عبر الأنشطة التفاعلية و اللقاءات مع القادة، للاطلاع على أفضل التجارب المطبقة في الدولة، بالإضافة إلى تقديمهم مشاريع تطويرية صمموها و عرضوها كمشاريع تخرّج في ختام أعمال البرنامج.