دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين كافة المخالفين لأنظمة العمل إلى الاستفادة من فترة السماح لتسوية أوضاعهم، والتي من المقرر أن تستمر من الأول من سبتمبر حتى الثلاثين من أكتوبر. وخلال هذه الفترة، تقدم الوزارة للمخالفين فرصة لتسوية أوضاعهم دون مواجهة العقوبات المعتادة. وأكدت الوزارة أنها توفر قنوات متعددة للوصول إلى خدماتها خلال هذه الفترة، مما يضمن للمتضررين اتخاذ الخطوات اللازمة للامتثال لأنظمة العمل بسهولة.
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين أربع قنوات أساسية يمكن للمخالفين من خلالها الوصول إلى خدماتها خلال فترة السماح، والأولى هي النظام الرقمي للوزارة والذي يمكن الوصول إليه عبر موقعها الرسمي . توفر هذه المنصة الإلكترونية طريقة مريحة للمستخدمين لإدارة احتياجاتهم المتعلقة بالعمل. والقناة الثانية هي تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين للجوال، والذي يوفر وظائف مماثلة ومصمم للمستخدمين الذين يفضلون الوصول إلى الخدمات من خلال هواتفهم الذكية. بالإضافة إلى ذلك، أنشأت الوزارة مكاتب خدمات الأعمال حيث يمكن للأفراد تلقي المساعدة شخصيًا.
وأخيرًا، تتوفر مكاتب استقدام العمالة المنزلية أيضًا كمورد لأولئك الذين يتطلعون إلى حل وضعهم خلال هذه الفترة.
وفي سلسلة من المنشورات على صفحاتها الرسمية على وسائل التواصل الاجتماعي، قدمت الوزارة مزيدًا من التفاصيل حول الخدمات المحددة المتاحة خلال فترة السماح. تهدف هذه الخدمات إلى مساعدة المخالفين على تسوية وضعهم وتجنب المزيد من العقوبات.
إحدى الخدمات الرئيسية المقدمة هي تجديد تصاريح العمل، وبالنسبة للأفراد الذين انتهت صلاحية تصاريح عملهم، توفر هذه الخدمة طريقة لاستعادة وضع العمل القانوني.
بالإضافة إلى ذلك، تسمح الوزارة للأفراد بتقديم شكاوى التغيب عن العمل خلال هذه الفترة. تعتبر هذه الخدمة مهمة بشكل خاص لأولئك الذين قد يكون لديهم نزاعات مع أصحاب عملهم ويحتاجون إلى الإبلاغ رسميًا عن وضعهم إلى السلطات.
كما يتم تقديم خدمة أخرى مهمة خلال فترة السماح هي إصدار تصاريح عمل جديدة. ويعد هذا مهم بشكل خاص للأفراد الذين قد غيروا وظائفهم أو يحتاجون إلى الحصول على تصريح جديد لمواصلة العمل بشكل قانوني في البلاد.
كما تقدم الوزارة أيضًا خيار إلغاء تصاريح العمل، هذه الخدمة مفيدة للأفراد الذين يغادرون البلاد أو الذين لم يعودوا بحاجة إلى تصريح عمل لأي سبب آخر. من خلال تقديم هذه الخدمات تمنح وزارة الموارد البشرية والتوطين المخالفين مسارات متعددة لتسوية وضعهم والعودة إلى الامتثال لأنظمة العمل.
بالإضافة إلى هذه الخدمات، تقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين أيضًا إعفاءات لبعض المخالفات خلال فترة السماح. على وجه التحديد، هناك مخالفتان يتم تقديم الإعفاءات لهما، حيث ينطبق الإعفاء الأول على انتهاك عدم تزويد الوزارة بعقد عمل.
وبالنسبة للأفراد الذين لم يقدموا عقود عملهم إلى الوزارة، يسمح لهم هذا الإعفاء بتصحيح هذه المشكلة دون مواجهة العقوبات النموذجية. ينطبق الإعفاء الثاني على انتهاك عدم تجديد تصريح العمل في الوقت المحدد. يمكن للأفراد الذين سمحوا بانتهاء صلاحية تصاريح عملهم دون تجديد الاستفادة من هذا الإعفاء لتحديث وضعهم دون تكبد غرامات أو عقوبات أخرى.
تؤكد جهود الوزارة خلال فترة السماح هذه على التزامها بضمان قيام جميع الأفراد العاملين في الدولة بذلك وفقًا للقانون. من خلال تقديم هذه الخدمات والإعفاءات، لا تساعد وزارة الموارد البشرية والتوطين المخالفين على تسوية وضعهم فحسب، بل تساهم أيضًا في سوق عمل أكثر تنظيمًا وقانونية.
تعكس هذه المبادرة الهدف الأوسع للوزارة المتمثل في تعزيز ممارسات العمل العادلة والشفافة في جميع أنحاء دولة الإمارات . ومن خلال تشجيع المخالفين على الاستفادة من فترة السماح، تعمل الوزارة على خلق بيئة عمل أكثر إنصافًا وتنظيمًا للجميع.