أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين عملية مبسطة لإصدار تصاريح العمل الجديدة وتصاريح العمل بدوام جزئي، بهدف توفير قدر أكبر من المرونة للشركات والعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة.
تسمح هذه المبادرة الجديدة للمؤسسات المسجلة لدى الوزارة بتوظيف العمال بموجب عقود بدوام جزئي، حيث تكون ساعات العمل أو الأيام أقل مقارنة بالموظفين بدوام كامل. والجدير بالذكر أن العمال الذين يحملون تصاريح عمل بدوام جزئي يمكنهم أيضًا تولي وظائف إضافية مع أصحاب عمل آخرين، بشرط أن يكون لديهم التصريح المناسب من الوزارة.
تتضمن عملية الحصول على تصريح عمل بدوام جزئي سبع خطوات رئيسية. أولاً، يجب على مقدم الطلب تسجيل الدخول إلى النظام باستخدام اسم مستخدم وكلمة مرور أو هوية رقمية. هذه الخطوة الأولية ضرورية للتحقق من هوية مقدم الطلب وضمان الوصول الآمن إلى عملية التقديم. ثانيًا، يجب تقديم الطلب من خلال إحدى قنوات تقديم الخدمة المعينة المعتمدة من قبل الوزارة. يمكن أن يشمل ذلك البوابات الإلكترونية أو غيرها من الطرق المعتمدة.
بمجرد تقديم الطلب، يتم إحالته إلكترونيًا إلى الوزارة للتحقق منه، حيث تقوم الوزارة بتقييم ما إذا كانت جميع الشروط والمستندات المطلوبة سليمة. في حالة وجود أي نواقص، يتم إخطار المنشأة وإعطائها الفرصة لمعالجة هذه المشكلات. بعد حل أي نواقص، إذا كان الطلب يلبي جميع الشروط اللازمة ومتطلبات التوثيق، تمنح الوزارة الموافقة على إصدار تصريح العمل بدوام جزئي. هذه الموافقة هي خطوة مهمة تسمح للمنشأة بالمضي قدمًا في عملية التوظيف.
الخطوة التالية تتضمن الموافقة الإلكترونية على عقد العمل، والتي تعتمد على الموافقة على طلب التصريح. تعمل هذه الموافقة الرقمية على تبسيط العملية، مما يجعلها أكثر كفاءة وتقلل من الحاجة إلى المستندات المادية. أخيرًا، يجب على مقدم الطلب دفع الرسوم الفيدرالية المرتبطة بإصدار التصريح. هذا الدفع ينهي العملية ويضمن استيفاء جميع المتطلبات الإدارية.
لتقديم طلب للحصول على تصريح عمل بدوام جزئي بنجاح، هناك عدة مستندات مطلوبة. وتشمل هذه صورة شخصية واضحة وملونة بخلفية بيضاء، ونسخة من جواز سفر العامل مع تصريح إقامة ساري المفعول، ونموذج عرض عمل معتمد صادر عن الوزارة بتوقيعات كل من صاحب العمل والعامل. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى شهادة تعليمية، والتي يجب أن تكون واضحة وتعرض اسم العامل. وتختلف المتطلبات الخاصة للشهادة التعليمية بحسب مستوى المهارة. فعلى سبيل المثال، تتطلب المستويات المهارية 1 و2 شهادة جامعية مصدقة من وزارة الخارجية، بينما تتطلب المستويات المهارية 3 و4 دبلومًا أو أعلى، وتتطلب المستويات المهارية 5 شهادة الثانوية العامة.
بالإضافة إلى الشهادة التعليمية، تتضمن المستندات الضرورية الأخرى ترخيص مزاولة المهنة ذات الصلة بمهنة العامل. على سبيل المثال، يحتاج الممارسون الطبيون إلى ترخيص من وزارة الصحة وهيئة الصحة، ويحتاج المعلمون إلى تراخيص من السلطات التعليمية، ويحتاج المحامون إلى ترخيص من وزارة العدل. كما يلزم الحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي.
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين عدة شروط للحصول على تصريح عمل بدوام جزئي. وتشمل هذه الشروط التأكد من أن العامل يبلغ من العمر 18 عامًا على الأقل وأن يستوفي المتطلبات القانونية للمهن أو الوظائف المتخصصة التي تتطلب ترخيص مزاولة. ويجب أن تتوافق المهنة التي سيتم توظيف العامل فيها مع أنشطة المنشأة، ويجب أن يكون ترخيص المنشأة ساريًا ولا توجد مخالفات تؤدي إلى الإيقاف. ويجب أن يقدم الطلب من شخص مخول قانوناً، وأن يكون العامل حاصلاً على إقامة سارية المفعول، ولا توجد قيود على مستويات المهارة أو المهن للحصول على هذا التصريح، ولا يشترط وجود تأمين أو ضمان بنكي.
تستغرق عملية التقديم عادةً يومي عمل، ويتم إبلاغ النتائج على الفور. ويمكن للمتقدمين متابعة حالة طلبهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك موقع الوزارة الإلكتروني، والتطبيق الذكي (MOHRE)، ومركز الاتصال (600590000). ويظل تصريح العمل بدوام جزئي ساري المفعول لمدة عام واحد بمجرد إصداره، مما يوفر مرونة للعمال وأصحاب العمل على حد سواء.